Zaměstnavatel

Dluží vám zaměstnavatel mzdu nebo plat? Máte nárok na odstupné nebo domluvené bonusy, ale zaměstnavatel vám je nechce vyplatit? To vše jsou vážné případy, které je třeba ihned řešit!

V prvé řadě je třeba si uvědomit, že zákoník práce stojí v tomto případě na vaší straně. V dnešní době nalezneme mnoho zaměstnanců, kteří se nechtějí do sporů se svým zaměstnavatel dostat, a tak vyčkávají. Nutno však zmínit, že zbytečně. Tuto situaci je potřeba co nejdříve řešit. Zákoník práce jasně stanoví, že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu do 15 dnů po splatnosti, může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr, přičemž neztrácí nárok na částku, která mu právem naleží a nebyla vyplacena. 

I v případě, že jste utrpěli pracovní úraz, máte nárok na odškodnění. Zaměstnavatel je povinen vám uhradit materiální škodu i nemajetkovou újmu
a to i za situace, že dodržel všechny bezpečnostní předpisy.