Nevyplacená mzda

Dluží vám zaměstnavatel mzdu? V prvé řadě je třeba si uvědomit, že zákoník práce stojí v tomto případě na vaší straně. V dnešní době nalezneme mnoho zaměstnanců, kteří se nechtějí do sporů se svým zaměstnavatel dostat, a tak vyčkávají. Nutno však zmínit, že zbytečně. Situaci, kdy vám nebyla vyplacená mzda je potřeba řešit co nejdříve.

Zákoník práce jasně stanoví, že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu do 15 dnů po splatnosti, může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr, přičemž neztrácí nárok na částku, která mu právem naleží a nebyla vyplacena. 

Je to prosté – za odpracovanou práci v soukromém sektoru máte samozřejmě nárok na mzdu. Krácení mzdy je dovoleno výhradně v zákonem stanovených případech. A proto pokud vám v termínu splatnosti zaměstnavatel nevyplatil mzdu či její část, můžete tuto částku okamžitě vymáhat!